FORMAZIONE INTERNA
FORMAZIONE IN AZIENDA PER MIDDLE MANAGER: DRIVE THE CHANGE
Il gruppo di Middle Manager Roverplastik ha completato il percorso formativo semestrale “Drive the Change“. Questo corso, fortemente voluto dalla nostra azienda, rappresenta un passo significativo nel nostro impegno continuo per migliorare le competenze di ruolo, le capacità di leadership e gestione dei team del nostro team manageriale.
Il corso si è tenuto alternando le lezioni in presenza tra il LAB Roverplastik e la sede dell’Istituto CUOA, la Business School di Altavilla Vicentina, di cui Roverplastik è ora socia sostenitrice, per una collaborazione che ci permetterà di ampliare le opportunità formative, sfruttando l’offerta ricca e professionale della Fondazione.
FORMAZIONE IN AZIENDA E ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO
Questo progetto è stato organizzato in due percorsi di aggiornamento formativi per i nostri collaboratori della Divisione Tecnologia Edilizia, in collaborazione con l’Istituto di Formazione Professionale Sandro Pertini di Trento. 17 i dipendenti coinvolti che hanno partecipato a un corso di un totale di 24 ore, incentrato sulla corretta gestione delle macchine in sicurezza e sull’operatività sulle macchine CNC a controllo numerico controllato.
Nel corso del 2025, alcuni studenti dell’Istituto Pertini saranno accolti in azienda per lo svolgimento dello stage previsto dall’alternanza scuola-lavoro.
